Ogólny opis kursu / szkolenia
Metoda szkolenia:
Ćwiczenia praktyczne wykonywane w programie Symfonia pod opieką wykładowcy, przykłady zaczerpnięte z pracy zawodowej.
Forma szkolenia:
- szkolenie otwarte – publiczne szkolenie dostępne dla wszystkich zainteresowanych osób, realizowane w ramach standardowego programu szkolenia
- szkolenie zamknięte – szkolenie podnoszące kompetencje w ramach standardowego programu szkolenia, w oparciu o specjalnie przygotowane ćwiczenia i case studies
Czas szkolenia:
25 godzin szkoleniowych (po 45 minut)
Częstotliwość:
2-3 razy w tygodniu
Nabyte umiejętności:
Po zakończeniu kształcenia uczestnik kursu będzie m.in. potrafił:
- stosować kodeks pracy w praktyce (stosunek pracy, umowy cywilno prawne, urlopy, czas pracy, ochrona pracy kobiet i młodocianych)
- rejestrować, obsługiwać i korzystać z danych kadrowych (wprowadzenie, grupowanie, modyfikowanie)
- prowadzić kalendarz zdarzeń i obsługiwać stosunek pracy
- rejestrować zdarzenia mające wpływ na wysokość wynagrodzenia np. urlopy, zasiłki itp.
- budować, uzupełniać, modyfikować system wynagrodzeń pracowników
- generować listy płac dla różnych typów umów z analizą naliczenia wynagrodzeń oraz dla specyficznych zdarzeń (np. wynagrodzenie z nagrodą jubileuszową, odprawą emerytalną, z premią)
- naliczyć, zatwierdzić i rozliczyć listę płac
- korygować listę płac
- dokonywać przelewów na konta pracowników, Urzędu Skarbowego, ZUS
- rozliczać się z ZUS (dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe)
- dokonać rozliczeń z US i ZUS - wysłać dokumenty z modułu Kadry i Płace do Płatnika
- dbać o bezpieczeństwo danych
- stosować zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych
- wykorzystywać wiadomości na temat PIP, Sądów Pracy i procedur w sprawach pracowniczych
Cel kursu / szkolenia
Opanowanie umiejętności posługiwania się programem Symfonia
Dla kogo jest ten kurs / szkolenie
Szkolenie dla osób, które prowadzą kadry w firmie
Rezerwuj miejsce / Zapisz się »
Podobne kursy i szkolenia:
|
(061) 8-513-398 
biuro@ofertyedukacyjne.pl
