Kurs dostarcza kompleksowej wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu kadrowca. Zawiera omówienie prawa pracy, wskazuje, w jaki sposób korzystać ze Ľródeł prawa i jak interpretować przepisy. Prezentuje zasady prawidłowego nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę, ewidencjonowania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i zasiłków oraz ustalania i udzielania urlopów. Materiały zawierają także wyczerpujące wiadomości na temat odpowiedzialności materialnej pracowników, przepisów bhp, regulaminu pracy i działalności związków zawodowych.
- Pakiet 1
Lekcja 1: Wprowadzenie. Kadry i płace w firmie – ich rola i znaczenie.
Lekcja 2: Warsztat pracy specjalisty ds. kadr i płac. Prawo pracy i jego podstawowe zasady.
- Pakiet 2
Lekcja 3: Pojęcie pracodawcy. Obowiązki pracodawcy.
Lekcja 4: Nawiązywanie umów o pracę. Rodzaje umów o pracę. Przyjęcie pracownika do pracy.
- Pakiet 3
Lekcja 5: Obowiązki pracownika. Zakaz konkurencji i nieuczciwa konkurencja.
Lekcja 6: Rozwiązywanie umów o pracę.
- Pakiet 4
Lekcja 7: Pracodawca a związki zawodowe. Szczególna ochrona stosunku pracy.
Lekcja 8: Odpowiedzialność materialna pracowników.
- Pakiet 5
Lekcja 9: Czas pracy i gospodarowanie nim przez pracodawcę.
Lekcja 10: Zasady ustalania i udzielania urlopów pracowniczych.
- Pakiet 6
Lekcja 11: Kobieta w pracy.
Lekcja 12: Zatrudnianie pracowników młodocianych i osób niepełnosprawnych.
- Pakiet 7
Lekcja 13: Specjalista ds. kadr i płac a sprawy bhp.
Lekcja 14: Konstytucja pracodawcy. Regulamin pracy, regulamin wynagradzania i inne wewnętrzne akty prawne w firmie.
- Pakiet 8
Lekcja 15: Wynagradzanie pracowników – podstawowe zasady i obowiązki pracodawcy.
Lekcja 16: Lista płac, czyli z czego składa się wynagrodzenie pracowników.
- Pakiet 9
Lekcja 17: Wyliczanie wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym przez cały miesiąc.
Lekcja 18: Wyliczanie wynagrodzenia pracownikom, którzy nie przepracowali pełnego miesiąca.
- Pakiet 10
Lekcja 19: Zasiłki z ubezpieczenia społecznego – wyliczanie i dokumentacja.
Lekcja 20: Podatek dochodowy od osób fizycznych – jaki i kiedy.
- Pakiet 11
Lekcja 21: Sądy i inspektorzy. Przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Lekcja 22: Przydatne wzory dokumentacji w pracy specjalisty ds. kadr i płac.
- Pakiet 12
Lekcja 23: Sztuka zarządzania personelem – elementy systemu.
Lekcja 24: Oceny pracownicze jako przykład podsystemu zarządzania kadrami.
- Pakiet 13
Lekcja 25: Zasiłki finansowane z budżetu państwa oraz pozostałe świadczenia pieniężne.
Lekcja 26: Zwolnienia pracowników z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
- Pakiet 14
Lekcja 27: Polski system emerytalny.
Lekcja 28: Zakładowy Fundusz ¦wiadczeń Socjalnych.
- Pakiet 15
Lekcja 29: Prawo pracy a inne prawa.
Lekcja 30: Pracownik w sytuacjach nietypowych.
- Pakiet 16
Lekcja 31: Specyficzne formy zatrudnienia. Zatrudniony, ale nie pracownik.
Lekcja 32: Rozwiązywanie umów o pracę – analiza przypadków i orzecznictwa .
- Pakiet 17
Lekcja 33: Ochrona przed wypowiedzeniem w szczegółach.
Lekcja 34: Odpowiedzialność materialna pracowników – analiza przypadków i orzecznictwa.
- Pakiet 18
Lekcja 35: Problemy z czasem pracy.
Lekcja 36: Potyczki z urlopami.
- Pakiet 19
Lekcja 37: Wypadki przy pracy – orzecznictwo i dokumentacja.
Lekcja 38: Gdy pracownik chce się kształcić.
- Pakiet 20
Lekcja 39: Problemy ze związkowcami.
Lekcja 40: Nie dajmy się zaskoczyć „w kadrach” – sytuacje nietypowe i propozycje ich rozwiązań.
Jeszcze w trakcie trwania kursu otrzymasz wraz z pakietami lekcyjnymi informacje o możliwości przystąpienia do egzaminu oraz formularz zgłoszenia na egzamin.
Warunkiem przystąpienia do egzaminu PTE jest ukończenie kursu i uregulowanie wszelkich należności za otrzymane pakiety lekcyjne. Zakres wiedzy i umiejętności wymagany na egzaminie odpowiada programowi kursu. Egzamin przeprowadzany jest w formie pisemnego testu.
Sesje egzaminacyjne odbywają się w siedzibie Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego Oddział w Poznaniu, dwa razy w roku (w pierwszą sobotę czerwca i w przedostatnią sobotę paĽdziernika). Egzamin rozpoczyna się o godzinie 11.00.
Koszt przystąpienia do egzaminu wynosi 150 zł. Opłatę za egzamin wnosisz na konto PTE Oddział w Poznaniu. Informację o numerze konta bankowego otrzymasz w zaproszeniu na egzamin.
Do ceny kursu doliczamy jednorazową opłatę wpisową w wysokości 25 zł (osoby, które już uczyły się w ESKK, nie wnoszą jej ponownie).
(061) 8-513-398 
biuro@ofertyedukacyjne.pl
wyszukiwarka 
